会社概要

社名 悠久の風株式会社
設立 2002年5月1日(創業2001年)
代表 田﨑 慎子
顧問 伊地知 久凱
労務部門顧問 宮本 重則 行政書士・特定社会保険労務士
法務部門顧問 弁護士 河野 佑宜(こうの法律事務所)
経理部門顧問 マネックス合同会計 富村税理士事務所
主たる事業内容 メンタルヘルスケア、キャリア自立支援、組織活性化支援、CS向上支援
所在地 大阪市東淀川区東淡路2-16-6 1F

事業方針

houshin私達は「笑顔のある職場」の実現を目指します

ワークス

取組実績例

A社
3000人(単独) メーカー
メンタルヘルスコンサルティング
研修:
①メンタルヘルスケア
セルフケア :リラクゼーションワーク 交流分析
ラインケア :メンタルヘルスケアのマネジメント
①-2コンプライアンス
パワーハラスメント セクシャルハラスメント
③組織活性化支援
管理者向け 部下向け コミュニケーショントレーニング
相談室 : 来談型相談
B社
3000人(単独) メーカー
研修:
②キャリア自律支援 : 管理者向け キャリア・マネジメント
③組織活性化支援 : 課題解決型提案研修実施 チーム形成
キャリア・カウンセリング
C社
200名 食料品
研修:
①メンタルヘルスケア
ラインケア :事例検討
セルフケア :リラクゼーション 認知療法
④CS向上 管理者向け
相談室 : 来談型相談
D社
6000人(単独)メーカー
研修:
①メンタルヘルスケア
ラインケア :事例検討 裁判事例から学ぶ ラインケアの基礎知識
セルフケア :ストレスとは 病気の種類 ストレスコントロール
②キャリア自律支援 自分のキャリアを見つめる
③組織活性化支援 ダイバーシティ・マネジメント
E社
1500人 メーカー
研修:
③組織活性化支援
課題解決型提案研修 管理者向け 一般職向け
キャリア・カウンセリング実施
法人様向けサービス 個人様向けサービス

キャリアコンサルタント更新講習(知識・技能)

平成28年4月1日よりキャリアコンサルタント(国家資格)の登録制度が始まりました。

国家資格キャリアコンサルタントに登録した方が、登録を継続するためには5年ごとに更新を受ける必要があります。

更新には更新講習を更新期間内に一定時間数以上受講する必要があります。

キャリアコンサルタントは更新講習を必要時間数受講しない場合は登録後5年で資格を失効してしまいます。

悠久の風株式会社は、厚生労働大臣指定の更新講習の実施機関です。

キャリアコンサルタント更新講習(知識・技能)開催しております。

メンタルヘルスケア

メンタルヘルス不調者を増やさないためには、不調の早期発見、早期治療が大切なために、本人や周りの人の気づきを促すための研修です。また、不調になりにくい職場作りや不調者支援を行うことも大切なので、職場の対応を理解します。

キャリア自立支援

各人の現状を把握して、今後の生き方を考える時間となります。生きがい、働き甲斐のある豊かな人生を送るために自分で開拓していくきっかけ作りにしていただきます。

組織活性化支援

組織が抱える課題に対しての解決策を考えることで、組織がもつ団結力を強化し、社員のモチベーションを上げることでチームの組織への貢献度を向上します。

CS(顧客満足)支援

お客様に満足してもらえることはどういうことかを理解し、従業員が主体的に新たな試みを提案できるなるための必要なノウハウを取得し、能力を開発していきます。

歯科医院様向け笑顔創出

悠久の風は企業の組織改革に15年以上関わってきています。働く人々が笑顔で仕事ができることで、組織が強くなり、生産性があがり、顧客満足につながっていくのだと経験を通じて伝えることができます。
歯科医院には現在で160社関わり、現場で起きがちなお困り事項も大枠理解しております。
そこで、やはり一番大事なのは、歯科医院の働く人々の笑顔なのだと言えます。
愛想笑いではなく、溢れ出てくる「笑顔の創出」のために尽力したいと考えます。

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ワークス

取組実績例

A社
3000人(単独) メーカー
メンタルヘルスコンサルティング
研修:
①メンタルヘルスケア
セルフケア :リラクゼーションワーク 交流分析
ラインケア :メンタルヘルスケアのマネジメント
①-2コンプライアンス
パワーハラスメント セクシャルハラスメント
③組織活性化支援
管理者向け 部下向け コミュニケーショントレーニング
相談室 : 来談型相談
B社
3000人(単独) メーカー
研修:
②キャリア自律支援 : 管理者向け キャリア・マネジメント
③組織活性化支援 : 課題解決型提案研修実施 チーム形成
キャリア・カウンセリング
C社
200名 食料品
研修:
①メンタルヘルスケア
ラインケア :事例検討
セルフケア :リラクゼーション 認知療法
④CS向上 管理者向け
相談室 : 来談型相談
D社
6000人(単独)メーカー
研修:
①メンタルヘルスケア
ラインケア :事例検討 裁判事例から学ぶ ラインケアの基礎知識
セルフケア :ストレスとは 病気の種類 ストレスコントロール
②キャリア自律支援 自分のキャリアを見つめる
③組織活性化支援 ダイバーシティ・マネジメント
E社
1500人 メーカー
研修:
③組織活性化支援
課題解決型提案研修 管理者向け 一般職向け
キャリア・カウンセリング実施

業務提携先・パートナー

心のゆとり

協力法務機関

協力労務機関

協力人材育成機関